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人力资源服务项目行业在中国紧跟比较晚，历经很多年的发展趋势，现阶段在我国人力资源服务业的多样化、多层面的保障体系早就组成，服务项目作用更进一步完善、体系管理也基础组成，获利于政府政策扶持及管控自然环境的完善及其中国人力资源产业链的结构型调节以后开展，行业转型发展与升級更进一步提升 ，中国人力资源服务业个细分子结构行业市场规模的增速高些。

基金子公司风险错配 ，十万门坎投资人群风险反倒最少。

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